于正发文力挺艺人恋爱与休息，情绪关怀直接碾压赚钱

4月12号，于正这位娱乐圈的“护犊子”老板又在社交平台整活了！这回他长篇大论跟网友掏心窝子，把自家公司的管理经一股脑倒出来，看得人直呼“这老板当得比亲爹还操心”。

于正开篇就甩出金句：“我从来不逼旗下艺人接戏！”他说自己把演员的情绪看得比赚钱重要多了，想休息就休息，想谈恋爱就谈，公司绝不拦着。这话听着像画饼？可人家接着就掏出实锤——内戏片酬跟市场价持平甚至更高，不愿意接？没问题！外戏更是只提建议不拍板，充分尊重演员选择。

最绝的是他这套“师门情谊”理论。于正要求公司艺人必须像亲兄弟姐妹一样抱团，聚会是家常便饭，互相介绍资源那是基本操作。他还不忘举例说明：“白鹿带许凯，吴谨言奶新人”，俨然把公司打造成了个“明星孵化器”。

不过最让网友惊讶的，是他对“红了就飘”的防范。于正明确表示不要求艺人红了必须演自家剧，但有个前提：“得带带师弟师妹！”这招既留了人情又捆住了艺人，堪称娱乐圈“师承体系”的典范。

其实仔细看看，于正这套管理经挺鸡贼。表面上是“人性化”，实际上用师门情谊当纽带，把艺人跟公司深度绑定。艺人想单飞？先想想师门这层关系。想接外戏？公司得先过眼。既保证了艺人忠诚度，又稳住了公司资源链，这招在更新换代飞快的娱乐圈，确实算得上一手妙棋。

不过话说回来，于正这波发言倒是给内娱提了个醒：与其用天价违约金绑住艺人，不如用真情实感留住人心。毕竟在娱乐圈这个名利场，能有个“大家长”真心为你打算，可能比多接两部戏更难得。